华体会体育网站赞助国米:一场招聘会架起“全球引才桥”｜百万英才汇南粤

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  12月27日至28日，“百万英才汇南粤”秋季招聘会在深圳会展中心架起一座“引才之桥”。作为全省年末顶级规模、规格最高的招才引智压轴大戏，本次招聘会汇聚粤港澳三地优质资源，1825家重点企业现场揽才，提供超6.5万个优质岗位。特设的“等前沿领域的超万个实习机会，向海内外英才发出“双向奔赴”的最强邀约，生动展现了深圳作为国际化创新城市的强大“人才磁场”。

  周末的深圳会展中心，不同口音乃至不同肤色的“全球面孔”交织成一道独特风景。

  在深圳会展中心招聘会场，个子高大、金发碧眼的波兰小伙子Jan颇为显眼。“深圳空气好、很现代，生活非常便利。”今年9月Jan来到北京大学汇丰商学院读硕士，短短4个月，他已被深圳“圈粉”，并开始为毕业后的职业发展寻找机会。“我关注商务拓展类岗位，特别是需要开拓欧洲市场的中国企业。”他把选公司比作选股，要找更有发展潜力的。“中国的非公有制企业就是首选。”他说。

  手握两个硕士学位、已经在美国工作过一年的陈同学，对自己的特长和求职方向也很明确。她先看公司是不是有财会审计类职位——她的专业方向；再看公司是不是有国际化业务——她在美国做过1年财务行政岗位，能适应跨文化团队合作；最后看公司所属的行业——“新能源等朝阳行业发展后劲更足，自己的上升空间也会更大。”

  更年轻的面孔也在提前探路。Andrei和Maksim是深圳北理莫斯科大学的大一新生。“虽然刚入学，但我们想提前看看就业市场，以及实习的机会。”一家IT公司的展位前，Andrei用不太流利的中文说。“我们公司这次提供的是针对毕业生的岗位，但深圳的企业很多，还是有不少实习机会的。”热心的招聘人员一边回复，一边帮他们下载中国求职app，里面实习的信息更丰富。“现阶段，我们的目标是学好专业课和中文，尽快通过汉语水平四级考试，毕业后留在中国工作。” Maksim说，“中国的市场这么大，机会肯定很多。”

  “我们八九成业务出海，客户遍布全球100多个国家，在越南有生产基地，法、德、美等地设有分公司。”在APEC专区，雄韬股份人力资源经理明萌这样向求职者介绍公司发展状况。这家智慧能源解决方案提供商带来的大多数是技术岗位。“我们应该‘技术商人’的思维——既懂科研，又能将产品价值传递至客户端。所以即便是工程师，也希望既有研发功底，又能将英语作为工作语言，随时与海外客户对接技术方案。”

  在会展中心4号馆达实智能的招聘展位上，手写的“英语好”十分显眼。这家物联网智慧空间解决方案提供商，正为其国际化战略大力揽才，此次重点招聘计算机程序设计、软件测试、网络工程等岗位，并特别设置“海外销售”的职位。“下一阶段，出海是我们重点方向，英语是工作语言。” 招聘主管田帅红介绍，现场已收到不少美国、英国、澳大利亚和中国香港、澳门地区院校海归的简历。

  总部位于珠海的健帆集团，国际化战略正进入快车道，人才需求强劲。“医疗产品专业性强，国际营销既需要外语能力，也要专业知识。” 健帆集团人事行政经理杨海珠介绍，公司最青睐的是既有材料、生物医学工程等专业背景，又具备跨文化沟通能力的复合型人才。两天的招聘会，她收到了近300份简历，其中海归投来的有几十份，还有巴基斯坦、印尼等“一带一路”共建国家人才的求职申请。“这些正好是我们重点发展的亚太市场。”她说。

  “我们的定位是能源行业保险专家，最青睐工科和金融的复合型人才。”展台前，南方电网旗下鼎和保险公司人力资源经理毛文瑞说，公司亟需的是精算、投资、能源等背景的高层次人才，同时也对优秀应届生也敞开大门。“我们两天收到100多份简历，90%以上都是研究生学历，质量非常高，还有许多从美国、英国、澳大利亚回来的金融和工科背景学生，跟我们的匹配度很高。接下来我们会认真评估，也欢迎更多应届生关注年后的春招。”

  深圳开放大学的梅茜也感受到求职者的热情。“我们这次是为下属的深圳市开放职业技术学校招聘师资的，要求仅是硕士，但还是有几位博士主动询问，香港大学、澳大利亚名校的海归博士也有。”她说，学校招的不是纯学术人才，而是能踏实教学、研究教育学生的方式、亲手建设专业的实干者。以智慧养老为例，这在全国都属于前沿课题，因此就需要大量具有实操经验的老师。在她看来，深圳是“20+8”未来产业集群腹地，学校开出的待遇具有吸引力，而专业设置的前沿性更是磁石。

  深圳技术大学的展位更是前排起长队。“我们准备的200多份招聘手册第一天上午就全发完了。” 在招聘会现场，深圳技术大学教授、人力资源部主任李春波和两位同事，被求职者团团围住。投递者中不乏全球顶尖高校毕业生：苏黎世联邦理工学院、新加坡国立大学、英国爱丁堡大学、香港大学……

  “求职者的质量非常高，内地也有不少清华、北大的毕业生。”为何海归和国内名校毕业生青睐这所年轻的学校？李春波分析，除了深圳的城市吸引力，更在于学校为深圳市产业服务的办学逻辑。“学院已有相关研究基础，并强化团队建设，进行有组织的科研。海归加入后能快速融入，避免单打独斗的沉淀期，科研进展会快很多。此外，学校看重成果转化，很多博士自身就掌握关键核心技术，希望在学校将其产业化，产生实际经济价值。” 李春波强调说，“深圳就有大量这样的场景和机遇。这就是人才和城市的双向奔赴。”